（一）工作内容

负责制定集团行政管理工作发展规划、计划；

负责制定行政人事规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

负责组织、协调集团公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作；

负责起草及归档公司相关文件；

负责搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

负责塑造、维护、发展和传播企业文化；

负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

负责为集团公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

负责党团工会等组织并开展各类活动；

      完成领导临时交办的各项工作任务。

（二）任职资格

年龄及教育背景:

◆50岁以下，管理类相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过管理技能、法律法规等方面的培训。

经    验:

◆10年以上企业管理工作经验，有运输行业工作经历者优先考虑。

技能技巧:

◆具有较好协调与沟通能力；

◆能熟练使用计算机办公软件；

其他条件：

◆助理人力资源师职业资格证书；

态    度:

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆形象好，气质佳，有良好的个人品质；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

（一）工作内容

组织制定安全技术管理部工作发展计划与预算方案；

组织制定安全技术管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

组织、协调公司各类安全技术会议，负责安全技术外联工作及办理公司所需各项安全技术相关证照；

起草及归档公司相关安全技术文件；

搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司安全技术大事记；

管理公司重要安全技术资质证件；

组织好安全检查接待和相关的外联工作；

主持部门内部的建设工作；

协调处理安全事故、机械事故、治安事件及纠纷；

监督检查子公司安全生产工作，排查安全隐患，督促落实；

负责集团各类工伤事件的处理与跟踪；

组织各项保险与重大技术的招投标工作。

（二）任职资格

年龄及教育背景:

◆45岁以下，机械、技术类相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过管理学等方面的培训。

经     验:

◆5年以上企业集团安全技术管理工作经验，有运输行业安全工作经历者优先考虑。

技能技巧:

◆具有全面的安全专业知识、运输行业管理经验；

◆精通运输安全法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的事故分析处理经验；

◆熟悉国内交通运输新政策、地方法规；

◆具有熟练的计算机操作技能。

态    度:

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆有较强的沟通协调能力；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

职位描述

负责建立完善工程管理的规范性文件及相关制度，为各现场项目提供技术、信息支持，监督工程项目的质量、安全、进度。

工作内容:

1.贯彻实施集团公司及本部门的规章制度，对本部门的工作承担责任。

2.负责制定部门规章制度并适时调整制度内容。

3.制定本部门年、月工作计划，并按计划执行到位。

4.负责审查施工组织设计，审定施工方案。

5.审核建筑新材料、新技术、新工艺的可行性及有效性。

6.定期检查项目管理工程情况，采取有效的管控措施，及时对工程进度、质量、安全提出预警，以确保工程施工合同得到有效执行。

7.每月组织召开质量、进度、安全通报会，协调并处理提出的问题。

任职资格:

1.35岁至45岁，管理类相关专业大专以上学历

2.受过管理专业、综合素质等培训。

3.五年以上管理经验，房地产行业优先，具一定社会经验。

4.综合知识丰富。

5.正直、果断，具有一定魄力，善于协调、沟通，具统筹能力，有大局观念。

（一）工作内容：

1、掌握交通媒体广告市场讯息、搜集广告新客户的资料；
2、负责交通媒体广告客户的开拓工作，完成客户的拜访与联络，与客户进行有效沟通，了解客户需求完成销售业绩并保持良好的合作关系；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的业绩指标。
（二）任职要求：
1、对销售行业充满激情，有目标、有耐心、有毅力的人士；
2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；
3、具有较强的市场拓展能力和业务谈判能力；
4、熟悉惠州市场、了解公交车身广告及有相关媒体广告工作经验者优先；
5、有企业策划相关工作经验者优先
欢迎有志挑战高薪的人士加入
薪酬待遇：
底薪+提成+绩效奖金+五险一金，薪资与能力成正比，详情面议。

（一）工作内容：

1.负责车辆、纯电动车辆维修、车辆电器总成保养等

（二）职位要求：

1.掌握一定的汽车维修理论基础，具备良好的诊断；

2.能吃苦耐劳，品德端正

3.招应届生，维修学徒。

4.持有低电压电工证

（一）工作内容：

1、根据项目营销节点,制定年度营销工作计划及实施方案,并确保各项计划按期实施
2、负责对接出租车、公交车、大巴车等合作方的具体工作,确保各项工作有序开展
3、监控各项营销、销售业务流程的执行效果,根据既定目标进行实时调整和优化,向公司提出合理化建议
4、负责跟进新项目前期跟进工作,对公司获得项目进行可行性研究、产品定位研究。
（二）任职要求：
1、专业能力:三年以上营销策划工作经验,独立且全程操作过3个以上项目推广或销售管理工作。
2、具备一定的市场研究工作经验,独立操作过专题市场研究或产品研究课题。
3、思维灵敏,紧跟行业动态;
4、具备运输板块公司营销策划工作经验。

（一）岗位职责
1、城市公交线路和车队运营管理；

2、驾驶员日常管理。

（二）任职资格：
1、年龄25-40岁，大专以上学历。有驾驶证；　
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，会电脑、能适应加班。

职责描述：

1、依据公司所需要的招商战略规划，拟定项目招商的整体计划、招商策略和招商方案，运营计划，推广并监督实施，完成公司的年度计划；

2、管理内部招商运营团队, 并负责对下属各级管理人员的工作指导、检查监督；

3、建立系统的招商运营机制，确保招商运营工作有序进行；

4、整合外部资源，指导项目品牌建设和制定项目宣传推广计划，参与商业项目的招商全过程，确保项目指标的完成；

5、分析商业地产市场行情，根据市场的变化，总结内在规律，为公司提供决策支持；

6、负责开发外部合作伙伴，管理客户资源，协调部各部门工作；

7、维护公共关系，确保公司项目顺利进行，并获得品牌提升。

任职要求：

1、专业不限，本科及以上学历

2、男女不限，30-40岁之间

3、3年以上大型地产中介企业同岗位工作经验，熟悉商业招商及运营管理，熟悉行业的产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有多项成功案例；

4、熟悉地产中介的动态及发展趋势，深入了解中介行业各种业态并掌握地区人脉资源，有成熟的招商资源；

5、较强的团队建设与管理能力、良好的组织协调能力与较强的商业谈判能力；

6、具备良好的职业道德，勇于创新，充满激情。

职责描述：

1、主持本公司的全面工作，对本公司的经营管理和企业文化建设负全责。定期或不定期向董事长或董事长授权委托人汇报工作。

2、负责制定本公司近、中期发展计划和实现计划的措施、办法，确保经营目标的实现。

3、负责指挥、监督本公司的日常经营管理工作。

4、决定对本公司成绩显著的员工予以奖励、调薪和晋级，对违纪员工的处分。

5、负责本公司的人事调配喝对外公关工作。

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1、大专以上文化程度，五年以上相关工作经验。

2、具备良好的职业道德，30岁以上，有强烈的事业心和责任心。

3、有良好的组织、指挥、协调及沟通能力。

4、熟知现代企业运行机制。

5、身体健康，精力充沛。

（一）工作内容：

1、严格遵守国家法律法规包括交通法规和公司各项管理制度。

2、出车前、行车中，收车后应对燃油、润滑油、水、发动机、传动机构、制动、转向、灯光、车身、轮胎、电子钟等设备进行检查、

3、严格执行出车前、行车中、收车后的三清例保检查与维护工作，配合安检员对车辆的安全部位的检查。

4、爱护车辆，自觉执行车辆保养计划，发现故障及时保修，确保车辆技术状况良好。

5、按时参加公司组织的安全例会活动。主动汇报安全情况，吸取经验教训。

6、努力专研技术，不断提高驾驶水平和维修水平。节约燃料，降低消耗。

7、有服务意识，爱岗敬业，文明驾驶，礼貌待客。真正做到安全，正点，优质服务。

8、积极完成公司下达的生产任务和运行趟次。

（二）任职资格：

年龄及教育背景：

年龄：45岁以下，初中以上文化，具有A1机动车驾驶证，旅客运输从业资格证书培训经历。

受过车辆维修相关专业的培训。

经验：

三年以上大客车运输工作经验，有事故处理经验，有一定机械常识。

技能技巧：

熟悉相关道路运输法律、法规。

态度：

具有较好的沟通、协调能力，组织纪律、安全意识强，有耐心，能吃苦耐劳、

（一）工作内容：

1、负责把客户要求传递到公司相关部门，与客户沟通合作中出现的问题，寻找最佳解决方案。

2、审查客户资料，提供报价、合同评审。签订合同，监控制作进度。

3、负责客户反馈的内部传递，跟踪问题的解决过程，将问题的解决结果回复客户。

4、收集不同领域对车身广告的需求信息，执行被批准的或上级下达的开发计划。

5、了解行业动态和竞争竞争对手发展变化，走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

6、按规定到公司财务开具发票，在规定的账期内收回业务款项，对超账期的款项，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理， 要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账。

7、负责对新上岗业务人员培训，并进行绩效考核。

8、妥善保管市场资料，做好安全保密工作。

9、定期召开部门的会议，总结市场业绩的情况。

（二）任职资格：

年龄及教育背景：

45岁以下，大专或以上学历

培训经历：

接受过销售技巧，商务谈判等方面的培训

经验：

2年以上工作经验

技能技巧：

熟悉广告成交业务流程

熟悉使用办公软件

态度：

较强的沟通与表达能力

较强的领导力，敏锐的洞察力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，预见性。

 工作内容：

1、遵守公司的各项规章制度、服从管理、上班不迟到不早退。

2、安全作业、严守操作规程，爱护洗车工具和设备。

3、负责营运中，收班后车辆内外部的保洁工作，并严格按保洁组工作要求定期对窗帘、轮胎、顶蓬等进行清洁。

4、节约资源，搞好工作场地周边环境的卫生工作。

5、对每天自己清洗过的车辆进行登记（工作完成情况）

6、完成上级领导交办的临时性工作任务。

任职资格：

年龄及教育背景：

年龄：20岁至45岁，初中以上文化程度

培训经历：

受过服务类相关专业的培训

经验：

一年以上汽车清洁与保养工作经验优先

技能技巧：

有汽车保养与维护的知识

态度：

吃苦耐劳，组织纪律性强

（一）工作内容：

1、分析经济形势，对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析。

2、设计投资项目，并对其进行财务预测、风险分析。

3、为投资项目准备推介性文件，编制投资调研报告，可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案，供公司领导和潜在客户参考。

4、参与投资项目谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系。

5、参与投资项目的直接或间接管理，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议。

6、对所属单位的经营状况进行监控和指导。

7、完成上级安排的其他工作。

（二）任职资格：

年龄及教育背景：

45岁以下，投资、企业管理、经济、金融或相关专业本科以上学历

培训经历：

受过管理学、项目管理、财务管理等方面的培训

经验：

3年以上投资管理工作经验，有投资项目全程管理经验者优先

技能技巧：

能够较好的把握经济政治形势

熟悉投资分析和风险评估，精通各种投资流程

了解相关法律和政策

熟练使用办公软件

态度：

具有较强的分析，人际交往和谈判能力

具备良好的沟通，协调、学习能力，富有团队精神

（一）工作内容：

1、严格遵守公司各项规章制度

2、严格按照沙板工维修操作指引进行工作，协助车间主任进行车身日常保养

3、规范安全操作和正确使用设备，保持车辆最佳状况，强制维护

4、认真负责进行各项车辆沙板修复业务的操作，防止车龄老化腐朽，维修后备案

5、保护厂内的工资设备，文明使用工具，不乱摆放，以旧换新

6、不断学习新的车身修复维修技术，参与每周研讨，机械故障的解剖与学习。

7、以机械修理技术标准操作，防止拖延修理造成车况恶化，还要防止提前修理造成浪费

8、提高安全操作水平和安全防范意识

（二）任职资格：

年龄及教育背景：

45岁以下，有丰富的公交车辆沙板维修经验

培训经历：

有专业的沙板操作经验

经验：

公交车辆维修经验经历者优先考虑

技能技巧：

具有全面的维修操作经验

态度：

为人正直，责任心强，作风严谨，工作仔细认真

有较好的沟通协调能力

有良好的纪律性、团队合作

工作内容：

1、负责充电桩设备及高压配电盒维修、计划检修、保养；
2、负责查勘施工现场、按施工现场的条件绘制布线工程图、配电线路及设备的安装与调试、施工监理等工作；
3、配合充电运营和安技部经理巡查充电桩设备，发现问题及时处理；
4、负责所有新装充电桩的检查，验收；
5、负责为客户沟通解决使用及操作中的问题；
6、完成领导交办的任务。
职位要求：
1、身体健康，具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；
2、具备电工证，高压证，从业资格证，有相关工作经验者优先；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识以及配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 。